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Hoch hinaus:
Mit flachen Hierarchien und jeder Menge spass
Bei derzeit gut 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist bei uns niemand nur eine Nummer. Wir kennen und schätzen einander – und freuen uns über jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen – über alle, die unser Team mit ihrem Know-how und ihrer Persönlichkeit bereichern. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Die Herausforderungen und Aufgabenfelder in unserem mittelständischen Unternehmen sind gleichermaßen vielfältig wie anspruchsvoll. Wer bei uns hoch hinaus möchte, muss nicht zwingend in einen Aufzug einsteigen, sondern sich und andere für das begeistern können, was er tut.

153 Mitarbeiter
Ideale Voraussetzungen: klein genug, um sich gegenseitig mit dem Namen begrüßen zu können; groß genug, um als Unternehmen gemeinsam mit den Aufgaben zu wachsen.
6 Auszubildende
Unsere Produkte: nur so gut wie unsere Mitarbeitenden. Darum bieten wir auch unseren Auszubildenden alle Rahmenbedingungen, um sich zu den besten ihres Fachs entwickeln zu können.
7 Jahre Zugehörigkeit
Wer bei M.S. Aufzüge anfängt, kommt, um länger zu bleiben. Zumindest tun das die meisten. Ein Indiz dafür, dass wir als Arbeitgeber und im Miteinander anscheinend eine Menge richtig machen.
6 Nationen
Diversität ist für uns mehr als nur ein Wort. Es ist gelebter Berufsalltag. Bei uns sind Quereinsteiger, alle Nationen und jede Geschlechtsidentität willkommen.
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles
M.S. Aufzüge hat als Arbeitgeber deutlich mehr zu bieten als nur 30 Tage Urlaub. Was M.S. Aufzüge im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die vielfältige Möglichkeiten eröffnen, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kita-Zuschuss / Betriebliches Kindergeld
Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Ergonomischer Arbeitsplatz
Corporate Benefits
Frisches Obst und Kaffee
Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Aktuell suchen wir:
Initiativbewerbung
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Für gute neue Mitarbeiter/-innen haben wir immer ein offenes Ohr – und oft auch einen passenden Job.
neugierig geworden? Unsere Personalabteilung hat immer ein offenes ohr
Wir konnten nicht alle Fragen klären? Unsere kompetenten HR-Ansprechpartnerinnen können es ganz bestimmt.

Sabine Knoch
Personal
