Über uns
Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über knapp 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Projektübergabegesprächen mit dem Vertrieb
- Aufmaß und Lottätigkeiten an Schächten, bzw. Aufzuganlagen
- Erstellung und Erarbeitung von Anlagezeichnungen
- Zeichnung von Kabinen-, Zugangs- und Tableauansichten
- Tech. Kommunikation mit dem Kunden/Architekten/Fachplaner
- Auslegung technischer Komponenten
- Definition von Bestellanforderungen technischer Komponenten
- Erstellung von Sicherheitskonzepten
- Erstellung von normativ bedingten Berechnungen
- Anfertigung von projektbezogenen Stücklisten
- Kontrolle der 3D-Werkaufgaben
- Pflege der Aufgabenübersicht
Dein Profil
- (Fach-) Hochschulabschluss, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gern mehrjährige Berufserfahrung, nicht zwingend
- Erfahrungen im Bereich 2D- und 3D-Konstruktion (Auto-CAD Mechanical, Inventor)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Hohes Engagement, Kreativität und Flexibilität
Wir bieten
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
- Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Frisches Obst und Kaffee
- Mitarbeiterparkplätze
Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.
