Über uns
Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über knapp 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 150 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Deine Aufgaben
- Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftssystem sowie Kontrolle der Funktionalitäten
- Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte bei Fragen zur Zeitwirtschaft
- Bearbeitung der Abwesenheiten der Beschäftigten im Zeitwirtschaftsystem
- Abruf elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über das SV-Meldeportal
- Erledigung weiterer administrativer Tätigkeiten im Bereich Personal/Verwaltung, z.B. Koordination von Schulungen zum Thema Datenschutz und Infoterminen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützende administrative Tätigkeiten für unsere Empfangskollegin sowie Urlaubsvertretung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, idealerweise mit dem Zeitwirtschaftssystem AP+
- Gute MS- Officekenntnisse (insbesondere Excel und Word) sowie grundsätzliche Systemaffinität
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, serviceorientiertes Verhalten, Teamgeist sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard-Facts werfen.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
- Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Corporate Benefits
- Frisches Obst und Kaffee
- Mitarbeiterparkplätze
Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.
